Asigurăm următoarele servicii în domeniul securității și sănătății în muncă:

2.  Acordarea echipamentelor individuale de protecție conform HG 1048 din 2006.
  • Echipamentul individual de protectie trebuie utilizat atunci când riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protecție colectivă ori prin măsurile, metodele sau procedurile de organizare a muncii.
3. Audit cu privire la Semnalizarea de Securitate confor​m HG 971 din 2006.
  • Atunci când riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace tehnice de protecție colectivă ori prin măsuri, metode sau procedee de organizare a muncii, angajatorul trebuie să prevadă semnalizarea de secur​itate și/sau de sănătate la locul de muncă, în conformitate cu prevederile hotărârii 971 din 2006 și să verifice existența acesteia.
1. Elaborarea documentației în domeniul securității și sănătății în muncă care constă în: 
  • Evaluarea riscurilor profesionale.
  • Întocmirea planului de prevenire și protecíe.
  • Întocmirea instrucțiunilor proprii și a tematicilor de instruire pentru toate fazele de instruire a lucrătorilor.
  • Elaborarea deciziilor cu privire la organizarea activității în domeniul securității și sănătății în muncă.
5. Controale interne, sesizarea angajatorului despre 
neconformitățile constatate
  • Controalele interne în domeniul securității și sănătății în muncă se programeaza la început de an,
    Programul de control se aprobă de către angajator.
    Efectuarea controalelor interne la locurile de muncă, cu informarea în scris a angajatorului asupra deficientelor constatate
6. Cercetarea evenimentelor conform Hotărâre de Guvern 1425 din 2006.
  • Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea împrejurărilor şi a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementărilor legale încălcate, a răspunderilor şi a măsurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare şi, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului.
4. Instruirea introductiv generală a lucrătorilor, verificarea instruirilor periodice.
  • Instruirea introductiv-generală se face:
  • la angajarea lucratorilor ;
  • lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
  • lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
  • lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.